為進一步提升員工的專業(yè)知識和崗位技能，適應改革創(chuàng)新年的發(fā)展需要，打造“學習型組織”。中汽中心工程院在充分調(diào)研了解員工需求的基礎上，聚焦能力提升，構建了基于“賦能+提效+解惑”為出發(fā)點，以“新人培訓+部門內(nèi)訓+優(yōu)質外訓+考察進修”等多形式構成的全新培訓體系。
日前，工程院已組織完成第一期內(nèi)訓。各部門技術骨干圍繞本領域技術研究情況講解知識、傳授技能，為部門員工解答各類疑難問題，為接下來的工作提供著重要保障。
后續(xù)，工程院將在充分梳理發(fā)掘內(nèi)部人才梯隊資源基礎上，著力打造一支“內(nèi)訓師”團隊，有針對性設立各類專業(yè)技術課程。同時，將借助數(shù)字化培訓平臺，構建線上線下立體化培訓平臺，持續(xù)提升員工個人專業(yè)素養(yǎng)和技術能力，努力打造有一支高水平、專業(yè)化、結構合理、經(jīng)驗豐富的研發(fā)服務團隊，為工程技術研發(fā)提供強有力的智力支撐與人才保障。
