他是工程院干事創業的排頭兵，入職9年，與工程院共同進步與成長。他不畏艱難，勇于擔當，在條件艱苦的情況下，牽頭組建了重慶工作室，柳州工作分部，為工程院的屬地化建設開辟了道路；他恪盡職守，創新實干，在擔任萬豐混合動力部長期間，完成了由市場到管理角色的平穩過渡，更為企業間搭建起良好的溝通合作橋梁；他身負眾望，從零突破，為工程院長三角研究院戰略布局的實現做出了卓越貢獻。他踏實進取，愛崗敬業，是工程院創新變革的實踐者與推動者。
“立足崗位，求真務實，努力工作，多做貢獻。”他用行動充分詮釋了新時代黨員干事創業的精神和干勁。他就是田涌君，現任中汽中心汽車工程研究院院長助理。加入工程院近10年來，他踏踏實實地從事著各項工作，敢拼敢闖，以豐富的運營管理經驗、迎難而上的奮斗精神，在工程院創新發展、網絡化布局建設中發揮了先鋒模范作用，得到了領導和同事的一致好評。
不畏艱難，敢拼敢闖
初入工程院時，田涌君負責市場開拓工作。從業十年以來，他深耕西南市場，積累了豐富的市場開拓和客戶維系經驗。為持續深化工程院的網絡化、屬地化布局工作，他在原有西南市場的基礎上，經過多年歷練，打造了重慶工作室、柳州工作分部兩個駐外分支機構，并積極向周圍進行服務范圍的擴大和輻射。
初建重慶工作室時，條件很艱苦，各種條件設施不完備，冬天有時甚至連熱水澡都洗不上。但在這種環境下，他與團隊成員帶著一種不畏艱難，干事創業的精神，仍出色的完成了工程院屬地化團隊的建設。目前，柳州屬地化團隊達30余人，重慶也達20余人。同時，他從配套、管理等多方面入手，為市場工作提供指導和支撐，目前重慶工作室的服務范圍已經包含了重慶、四川以及陜西等地客戶，實現了對客戶的貼近服務。在他的帶領下，2018年西南區域整體合同額達到1.0352億元，實現到賬5014萬，成為了工程院第一個合同額過億的市場區域。
此外，田涌君還曾在萬豐混合動力擔任部長，參與經營工作。在這期間，他也曾面臨過挑戰和難題，但他從未有過懈怠和退縮，而是積極為雙方企業及員工考慮，最終尋求到了解決方案，在使中心的利益得到保障的同時滿足了雙方同志們的訴求。這段經歷不僅是他個人成長過程中的一段寶貴經驗，是他由市場工作轉為管理方面工作的平穩過渡。
身負眾望，從零突破
2016年9月29日，承載著中汽中心工程院戰略布局華東區域、打造新型研發創新平臺的期待，中汽中心工程院常州研發創新基地（以下簡稱“常州院”）建設項目舉行奠基儀式，正式落地。田涌君以華東院建設工作組組長的身份，主導了項目的前期籌備、期間跟進和后期運營等一系列工作。
（1）探索中前行，思索中奮進
2017年年中，常州院建設項目如期開工。對這支年輕的隊伍而言，這是一場毫無基礎和借鑒的開拓征程，充滿了對勇氣和實力的雙重考驗。“精誠所至,金石為開”，田涌君作為常州院項目的主要負責人，從項目的規劃籌備，到各級政府的溝通，再到設備采購、載體建設的跟進，以及各種正式運營前的準備工作，都親力親為、嚴格把控，使得整個建設項目在面臨諸多現實困難的情況下，依舊穩步推進，為常州院的順利落成奠定了堅實基礎。
“不經一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香”，2018年2月，占地60畝的常州院建設項目完成主體工程的驗收，建成研發辦公和孵化面積達8626㎡，汽車及零部件性能試驗室面積達26381㎡，輔以其他配套設施后總面積達到35858㎡。2018年11月，常州院行人保護實驗室、NVH半消聲室、座椅研發實驗室相繼啟用，常州院八大實驗室整體投入試運行。
2019年5月，第五屆汽車行業關鍵與共性技術高層研討會在常州院召開，標志著工程院常州研發創新基地正式啟用，這是工程院在積極進行網絡化布局發展道路上的重大里程碑，也是對田涌君卓越工作成果的肯定。常州院建設所取得的階段性成果，激勵著他和他的團隊在未來的發展中再接再厲、勇攀高峰。
（2）建設有目標，穩步求發展
秉承著人才、科研、建設、經營協同發展的原則，田涌君捋清思路，找準方向抓落實。在他的指導和協調下，2017年到2019年間，常州院根據實際需求共編制試行了40余項管理辦法，且在不斷完善擴充，建立起了常州院的體系流程，保證日常各項工作能夠做到有制度可查、按制度辦事。
優勢企業的主動創新、優質項目的不斷落地是地區汽車產業提質升級的核心驅動力，創新創業平臺建設是達成這一目標的必要手段。為打造企業研發創新平臺，田涌君重視科技申報工作，積極為平臺運營整合行業資源。目前，常州院建設項目已列入國家發改委雙創示范基地重大儲備項目、國家高新技術企業、江蘇省2018年重大項目、江蘇省龍頭骨干企業獨立研發機構、江蘇省智能網聯電動汽車工程中心、常州市新型研發機構等，取得縱向補助達到4208.8萬元。創新平臺的成功申報與積極建設，使常州院項目建設以來收到各級政府的關注，國家發改委、省經信委、省科技廳多位領導到現場考察，并就項目建設方向與進度進行現場交流。
企業發展重點在人，只有不斷變革和創新，才能緊跟時代變化的步伐。在他的鼓勵下，常州院秉持技術創新的理念，積極實踐前瞻研發、轉化科研成果：申請專利24件，包括發明8件、實用新型16件 ；授權專利11件，包括發明1件、實用新型10件。知識產權內容涵蓋汽車關鍵零部件結構設計、整車測試試驗技術等，已運用于技術服務或作為技術儲備。在人才培養方面，常州院已初步建立起第一批人才團隊，引進全職博士2人，碩士13人，技術人員總計50人。
另外，為構建專業化科技創新孵化體系及產業投資平臺，田涌君積極引進專業人才、大力開展科創工作，目前已與多家企業達成入駐常州院科創園意向，其中和德國CS公司、日本豐田通商共同合資成立的中汽璦睿賽安斯（常州）智能科技有限公司已投入運營。
（3）著力開拓市場，提升區域影響力
為開拓常州院市場，提升常州院的區域影響力，田涌君把自己多年的市場經驗發揮到了長三角地區的市場工作中，通過不斷調整團隊工作的思路和方法，尋求新的發展機遇。經過不懈努力，常州院目前已經和東風柳汽、廣汽蔚來、大乘汽車、愛馳汽車、南京拜騰、廣西汽車等多家企業簽署了框架合作協議。截止2018年底，常州院簽訂技術服務合同18項，總額達2565萬元。
重技術、強宣傳是田涌君一貫強調的發展路線。為積極擴大常州院的品牌影響力，田涌君以企業代表的身份，通過報刊、電視、互聯網等多種途經，對常州院進行宣傳，擴大了常州院在區域內的影響力。
一心向黨，模范先鋒
作為工程院運營管理本部黨支部紀檢委員，田涌君以嚴格的政治紀律要求自己，履行好職責，協助工程院黨委、支部作好紀律檢查工作，同時積極參與井岡山紅色教育、工程院唱響“我和我的祖國”等一系列弘揚正能量的活動，并榮獲優秀共產黨員、先進工作者等一系列榮譽稱號
2017年底常州院獲得武進高新區黨工委批復，建立了中汽研（常州）汽車工程研究院有限公司黨支部，田涌君任黨支部書記。在2018年至2019年期間，常州院全體人員緊抓思想建設，進行企業文化建設，同時與工程院黨委保持著緊密聯系，定期開會學習組織精神，并開展了各種積極向上的黨支部活動，如清掃主院區、體育比賽、拍攝獻禮七一視頻等。這些活動豐富了員工們的業余生活、提高了團隊的凝聚力，更展示了常州院全體員工積極向上的精神風貌。
常州院，是工程院在網絡化布局中一次新的摸索和嘗試，期間取得的建設成果為工程院進一步擴大長三角研究院的規模和能力提供了寶貴的經驗財富。面對未來，田涌君表示，他將繼續帶著開拓進取、不畏艱險的奮斗精神，踏踏實實做好每一項工作，完成好領導交付的每一個任務，發揮一名共產黨員的先鋒模范作用，努力做好工程院干事創業的排頭兵！
